985不选一般本科院校王牌专业

虽然张雪峰之前强调普通普通家庭出身的孩子，选专业的重要性，选错了毁一生的无奈。但是其实张雪峰也说过一个观点，那就是宁愿上985高校，211高校的普通专业，也不要选一般本科院校的王牌专业。这个观点就是选学校，比选专业更重要。

今天小义借着张雪峰的这个观点，带着大家详细看一下为什么这个观点，那么多人认可。总的来说主要是很多就业单位只管你的毕业院校，不管你专业的好坏。

第一，考公考编不分一本二本三本，但第一学历很重要

(资料图片仅供参考)

很多985，211或者双一流高校，其实是进入体制内最好的敲门砖，甚至于说当地机关单位，不管学生学得是啥专业，只要是高校的高材生，一律安排在办公室写材料。而如果你是普通本科院校的毕业生，就算你的专业很厉害，当年的录取分数很高，如果达不到人才的引进标准，其实也没有985，211高校的毕业生那么抢手的。

从这个角度来说，如果你的就业方向是考公务员，真的不要去深圳大学，能进985，211，双一流，那就尽量去。

虽然考公考编不区分一本二本三本，但是很多单位比较看重第一学历。不少人觉得如果你有关系背景，可以无视一二三本的差距，但是如果你是普通人，那么一本和三本还是有差距的，99%的单位都会看第一学历。

考公考编作为公开招录确实不区分，都是一个起跑线，但是进了门提拔升迁区别大了去，而且选调生和校招非常看学校。不过也要强调一点，那就是考公时，三本的学生跟清华北大的学生一样，只要是本科，都可以参加，过线后面是也不能透露毕业院校，完全靠个人本事入职，以后升职能力学历并重。

不过也有人说现在有些单位的人才引进，选调看学校，也看学历，能成为人才引进的都是博士，本科毕业没有人引进，所以大家还是要选好专业。

第二，很多央企面试，筛选简历，只看本科毕业院校，非211直接下一位

一位河北的网友说， 自己目前在军工央企下级单位经常负责技术面试，但是人力资源部递给他的简历，第一眼看本科毕业院校，非211的直接下一位。理由是人力资源部很不负责任，筛查的时候规则简单粗暴，本科必须是211就行，其他普通院校的王牌专业，人家也不懂。

而且军工央企下级单位内部人士管理规定，非211本科的只能劳务派遣。这里也强调一点，最高学历是本科，那就需要211才能进，研究生211，985 不会被刷，军工央企下级单位也认，但是需要研究生是全日制的，在职的就不行。

但也有一些省会的选调生，要求本科双一流，如果一个学生本科普通院校，硕博在大连理工大学就读，走省会选调也不符合条件，最后只能去其他省，所以研究生学校好，有些地方承认，有些地方不承认。

浙大的研究生，曾经想进一个军工单位，但是HR问了一个问题，本科是不是211，是的话可以给领导推荐，不是的话就别来，她也帮不上忙。

一位东南大学的学生，当年分数不高，读的最差最冷门的专业，但是工作不需要发愁，理由是人家认东南大学的文凭，秒杀很多不知名学校，所以她很容易进世界500强公司，裁员三次也没有裁到她，都是先裁普通学校的。

很多民营企业基本上岗位都不需要大学对口专业，同一个岗位什么专业都有，因为工作内容很多都是工作以后积累起来的。

综上，张雪峰的很多观点，其实分得很细，还是要根据大家的家庭背景，就业方向，专业要求三方面来分析，有些就业是名校就行，有的就业需要专业为先。

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